쑥쑥몰
> 
자녀가 초등학교에 입학하면 돌봄 부담이 늘어나기 마련입니다.
특히 맞벌이 부부라면 등교는 어떻게 시킬지,
하교 후 아이를 어디에 맡길지 등
걱정이 이만저만 아닙니다.
일하면서 아이 키우기 행복한 대한민국
초등학교 입학기 아이를 둔
학부모님들이라면 주목해주세요!
걱정 뚝-하게 만들어드리는 정책들 소개해드려요.
처음 부모의 품에 떠나 학교로 떠나는 아이드르이 등하굣길은 부모라면 누구나 걱정되기 마련입니다. 하지만 등교 시간이 직장인 출근시간과 겹쳐 챙겨주지 못하는 분들이 많은데요.
지난 2018년 2월 26일 학부모님들의 고민을 덜어드기 위해 「고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정」을 개정했습니다.
✔ 최근 3개월 동안 주 소정근로시간이 30시간을 초과
✔ 6개월 이상 재직 중인
✔ 초등학교 입학기 자녀를 둔 근로자라면
하루 1시간 이상(주 최대 35시간 근무) 단축 근무 신청할 수 있게 됐습니다.
사업주의 부담을 덜기 위해 단축근무 전환일로부터 최대 1년간 임금감소액 보전금과 간접 노무비를 지원합니다!
* 임금감소액 보전금 : 단축한 시간에 비례한 임금보다 더 많은 임금 및 수당을 지급했을 때 그 차액
*간접노무비 : 간접작업임금, 휴업임금, 퇴직금적립 등 후생 복지비
문의) 고용노동부 상담센터 ☎ 1350
초등돌봄교실'은 자녀가 방과 후에도 안전하게 생활할 수 있도록 학교가 돌보는 제도로
✔ 예체능, 체험학습 프로그램 등 단체 활동과
✔ 숙제, 일기 쓰기, 독서 등 개인 활동 프로그램을 제공합니다.
저소득층, 한부모가정, 맞벌이 부부 등 방과 후 돌봄 공백이 발생하는 가정 중심으로 선정합니다.
올해에는 더 많은 아이들을 돌볼 수 있도록 돌봄교실을 최대 700실까지 확충하고, 신청 대상을 초등학교 전 학년으로 확대할 예정입니다.
초등돌봄교실을 운영하고 있는 학교에서 매년 입학기에 맞춰 신청·접수를 실시합니다.
이때 학교에 직접 방문하여 제출하거나 나이스(NEIS) 대국민서비스 홈페이지에서 증빙서류 제출 후 신청 가능합니다.
초등돌봄교실을 희망했으나 이용하지 못한 입학생들을 위해 학교에서 가까운 지역아동센터, 공동육아나눔터 등 돌봄 시설을 통해 지원합니다.
문의·신청) 입학 예정 또는 재학 중인 학교
직장 생활을 하다가 예비소집일, 학부모 면담과 같이 자녀 돌봄 문제가 갑자기 발생할 때, 맘 편히 휴가를 쓸 수 있도록
2020년 1월, 가족돌봄휴가 제도를 새롭게 신설했습니다.
6개월 이상 근무한 근로자라면 하루 단위로 연 최대 10일간 사용할 수 있는데요.
다만, 회사에서 사업 운영에 지장을 초래한다고 판단, 휴가 사용을 반려했다면 근무시간을 조정하거나 탄력근무를 시행하는 등 사업장 사정에 맞게 지원 조치해야 합니다.
* 가족돌봄휴가 사용을 거부하거나, 해당 근로자에게 불이익을 줬을 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하 벌금이 처해집니다.
* 다양한 가족 형태를 반영하여 대상 가족 범위를 조부모와 손자녀까지 '가족' 범위를 포함,
조손가정과 같이 손자녀를 돌보는 경우에도 휴가를 사용할 수 있습니다.
문의) 고용노동부 상담센터 ☎ 1350
[출처] ※필독※ 초등학교 입학 앞둔 학부모가 알아야 할 3가지!|
작성자 교육부
출처: 교육부
